Planeación de personal

Capítulo 6. Planeación de personal La planeación de recursos humanos es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y desarrollar las estrategias adecuadas para alcanzarlos. La política general de personal dicta los criterios generales que sirven para orientar la acción, al tiempo que establece límites y enfoques bajo los cuales esta habrá de realizarse. Las políticas se asemejan a las reglas en que ambas son normas de acción, pero difieren en que las políticas requieren la decisión de un jefe inferior para ser aplicadas. La importancia de una política general de personal está en que repercuten directamente en todas las demás políticas particulares, así como en las diversas áreas funcionales de la empresa. Las áreas principales de la política general de personal son: Influencia del empleado             Sistemas de trabajo           ...